Ammontare complessivo dei premi
Con l’approvazione del D.Lgs. 126/2014, l’introduzione del piano della performance diventa obbligatoria per tutti i comuni con popolazione superiore ai 5.000 abitanti. I comuni con popolazione inferiore ai 5.000 abitanti non hanno l’obbligo di redigere un piano della performance, ma solo di adeguare i propri ordinamenti ai principi contenuti negli articoli elencati nell’art. 16 del D.Lgs. 150/2009, attraverso gli strumenti che ritengono più opportuni
Non vengono stanziati premi per produttività e Segretario Comunale
ANNO 2020
Cifra totale stanziata per performance: € 5.000,00
Cifra totale distribuita per performance: € 4.257,39
ANNO 2021
Cifra totale stanziata per performance: € 4.228,29
Cifra totale distribuita per performance: € 4.228,20
ANNO 2022
Cifra totale stanziata per performance: € 4.505,00
Cifra totale distribuita per performance: in corso di erogazione
ANNO 2023
Cifra totale stanziata per performance: € 4.505,00
Cifra totale distribuita per performance: in corso di erogazione
ANNO 2024
Cifra totale stanziata per performance: € 4.689,00
Cifra totale distribuita per performance: in corso di erogazione
ANNO 2025
Cifra totale stanziata per performance: € 4.505,00
Cifra totale distribuita per performance: in corso di erogazione
Ultimo aggiornamento: 08/06/2026, 17:00